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灵活用工服务优势
1将企业与员工之间的劳务雇佣关系转变为业务合作合同关系，合理规避员工社保、工伤等问题;
2.发放的人员费用取得有效的6%增值税进项发票，人员费用取得合规成本发票降低企业所得税负担;
3.人员费用缴纳生产经营所得个税，不再缴纳工资薪金、劳务报酬的个人所得税，最大限度降低员工个人所得税负担。
灵活用工解决方案
1.外包管理
基于福建省人力资源服务有限公司强大的招聘能力，丰富的项目执行经验，场景化方案定制能力，构建成熟的数字化灵活用工平台，为企业提供专业化的业务外，包服务。解决企业由于自身团队或资源配置不足等相关事项带来的难题，使企业可以聚焦于核心业务的发展。
2.劳务派遣
企业与微联科技签署劳务派遣协议，负责派遣员工的工作管理，复杂的人事管理工作由平台作为员工的雇主单位来进行管理，帮助企业控制人员编制，实现用工分离。
3.非全日制用工
针对企业全职雇佣专业技能人才，短期用工人员成本高昂、招聘压力过大等痛点，通过众包、非全日制用工等方式提供灵活用工解决方案，帮助企业快速突破业务瓶颈，降低人工成本，提升组织灵活性。
•微e管家平台优势
1.税务合规：严格依据税法政策，确保合规；
2.专业团队：超10年税务筹划师团队，出具匹配度更高的方案；
3.资金安全：一流银行服务、多重技术保障资金安全；
4.政策稳定：福建省国资委下属省人力资源公司平台监管。
